변화

공무원 조직은 느리다. 변화에 둔감하고, 새로운 시도를 꺼리며, 혁신이라는 단어와 가장 거리가 먼 집단처럼 보인다. 민간 기업에서 일하다가 공공기관으로 이직한 사람들이 가장 먼저 느끼는 충격도 바로 이것이다. “왜 이렇게 아무것도 안 바꾸려 하지?” 대부분의 사람들은 이를 공무원 개인의 문제로 돌린다. 안정적인 직장에 안주하는 태도, 책임지기 싫어하는 심리, 혹은 국민 세금으로 월급을 받으면서도 노력하지 않는 도덕적 … 더 읽기